公司團(tuán)建活動都有

　　企業(yè)公司團(tuán)建活動形式演變至今已經(jīng)非常豐富多彩了，為什么別人的團(tuán)建活動總是精彩不重樣，即使看過很多的團(tuán)建活動方案，你卻依舊不懂如何策劃或選擇合適的團(tuán)建活動能?什么樣的團(tuán)建活動是最受員工歡迎的?

　　想要組織并策劃團(tuán)建活動，首先應(yīng)該先定下一下大方向，這個(gè)大方向就是團(tuán)建的目的，每次的團(tuán)建活動都應(yīng)該以團(tuán)建目的為中心去策劃和選取團(tuán)建活動。

　　那么團(tuán)建的活動形式一共有哪些呢?

　　1.趣味運(yùn)動會團(tuán)建活動

　　趣味運(yùn)動會是近幾年非常盛行的一種團(tuán)建方式，而且并不僅僅局限于室外，相比起傳統(tǒng)的運(yùn)動會，趣味運(yùn)動會需要的場地更加隨性，即可以在室內(nèi)也可以在戶外，如果公司企業(yè)本身場地比較大的話，那么就可以在企業(yè)公司內(nèi)舉辦這樣的運(yùn)動會。也有不少人認(rèn)為趣味運(yùn)動會即是多種多樣融合運(yùn)動的趣味游戲。

　　趣味運(yùn)動會本身注重的就是趣味性，所以參與難度不大，不需要專業(yè)的訓(xùn)練，直接上手玩即可，所以很容易調(diào)動大家參與的積極性。而且對于企業(yè)來說趣味運(yùn)動會也是最經(jīng)濟(jì)實(shí)惠的一種團(tuán)建活動，場地也沒有什么特別的要求，只需要將活動的道具準(zhǔn)備充分，或是對場地進(jìn)一步布置一下即可。

　　同時(shí)趣味運(yùn)動會適用性最強(qiáng)，基本上可以穿插在各種團(tuán)建活動中，而且趣味運(yùn)動會基本都是以團(tuán)隊(duì)形式參與的游戲，一般至少要兩個(gè)人一起參加才能完成活動，有合作有交流，員工在不知不覺就變得更加熟悉親密。

　　2.團(tuán)建活動游戲

　　不僅如此，還可以將企業(yè)文化融入到各種的游戲活動中，由活動的趣味性讓員工發(fā)自內(nèi)心的接受并且熱愛企業(yè)文化，而不是死板的將團(tuán)隊(duì)的精神文化硬塞給員工，一個(gè)團(tuán)隊(duì)的員工有多熱愛這個(gè)集體在一定程度上也決定他能貢獻(xiàn)多少價(jià)值。

　　所以趣味運(yùn)動會是集趣味性、團(tuán)隊(duì)性、健身性、競技性于一體的一種團(tuán)建活動形式。

　　3.體驗(yàn)式團(tuán)建活動

　　體驗(yàn)式活動團(tuán)建也是非常受歡迎的一種團(tuán)建方式，體驗(yàn)式團(tuán)建大概分為兩類，一類是體驗(yàn)式培訓(xùn)，一種是體驗(yàn)式活動。

　　體驗(yàn)式培訓(xùn)，是個(gè)人首先通過參與某項(xiàng)活動獲得初步體驗(yàn)，然后在培訓(xùn)師的指導(dǎo)下，與團(tuán)隊(duì)成員共同交流、分享個(gè)人體驗(yàn)并提升認(rèn)識的培訓(xùn)方式。體驗(yàn)式培訓(xùn)形式廣泛，比較流行的主要有戶外拓展訓(xùn)練、沙盤模擬、行動式學(xué)習(xí)等。

　　4.團(tuán)建活動游戲

　　還有一種體驗(yàn)式團(tuán)建就更好理解的多，即通過一次短暫的體驗(yàn)和學(xué)習(xí)，快速的體驗(yàn)一項(xiàng)活動，強(qiáng)調(diào)的是團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人自身的參與度，在這過程中員工能體驗(yàn)學(xué)習(xí)新鮮事物過程的樂趣，增添生活中情趣，將員工從繁忙高壓的工作中抽身出來，因?yàn)檫@類體驗(yàn)式活動非常貼近生活，完全生活化的體驗(yàn)活動，沒有什么功利目的的團(tuán)建才會讓員工全身心的放松，從而更加的熱愛和享受生活，勞逸結(jié)合，進(jìn)而這份熱情延續(xù)到工作中。

　　常見的一些流行體驗(yàn)活動例如：繪畫體驗(yàn)、手工diy體驗(yàn)、插花體驗(yàn)、調(diào)酒體驗(yàn)等。相比起上面趣味運(yùn)動會，這樣體驗(yàn)式的活動則是相對“靜”的體驗(yàn)形式，但是同樣能達(dá)到不錯(cuò)的團(tuán)建效果。如果企業(yè)公司人數(shù)較多時(shí)，可以考慮分組組織團(tuán)建活動，例如如果部門女生的人生較多的時(shí)候，那么就可以考慮組織學(xué)習(xí)插花體驗(yàn)活動，男同事也可以通過這樣的體驗(yàn)活動更加了解女性，調(diào)節(jié)或是促進(jìn)同事之間的關(guān)系。這樣更為人性化的活動選擇方式相信一定會更受員工的歡迎。

　　5.親子類團(tuán)建活動

　　員工的日常壓力不僅有來自工作上的壓力還有來自家庭生活中的壓力，而親子團(tuán)建活動就是一個(gè)比較特殊的員工情緒管理團(tuán)建活動，為員工創(chuàng)建家庭聚會的機(jī)會，以家庭為單位參加的團(tuán)建活動，不僅能調(diào)動員工自身的參與度還能調(diào)動家庭成員的參與度，同時(shí)讓家庭成員更加了解和理解程度，也更容易增加員工家庭成員對企業(yè)的好感和支持，其實(shí)說通俗一些親子類團(tuán)建活動會讓人覺的自己所在的集體更有愛更有人情味，這是在工作環(huán)境中比較難真正體會到的，也是體現(xiàn)企業(yè)公司對于員工的一種重視和關(guān)懷，同時(shí)也能通過這種形式更加了解和關(guān)注員工的情況，讓員工在團(tuán)建活動的過程中顯瘦家庭歡聚的樂趣。

　　6.團(tuán)建活動游戲

　　當(dāng)然團(tuán)建活動的形式不僅僅只有上面列舉的形式，還有例如聯(lián)誼活動、知識競賽等等的形式，無論選擇哪種團(tuán)建形式，原則都是應(yīng)該根據(jù)團(tuán)建的目的、預(yù)算、員工的年齡層次和性別等多方面綜合考慮，最終以達(dá)到團(tuán)結(jié)集體、放松身心，提高體驗(yàn)度的目的。還有重在團(tuán)建形式的變換，一層不變的團(tuán)建活動是不會受到大家的歡迎的。